[摘要] 文化语、logo、文化墙、拓展训练、继续 、“五比五创”活动……走进市住房公积金管理 ，一项项带有丰富文化内涵的活动，如春风拂面，让人耳目一新。
文化语、logo、文化墙、拓展训练、继续 、“五比五创”活动……走进市住房公积金管理 ，一项项带有丰富文化内涵的活动，如春风拂面，让人耳目一新。
随着住房公积金管理事业的不断发展，职工群众对住房公积金的关注和期望也越来越高，在市公积金 ，员工也需要对企业有良好的归属感。如何锻造一支“善操作、会落实、能创新、敢担当”的干部队伍，又能减少员工工作压力，丰富文化生活。近两年来，市公积金 党组认为，归集、提取、贷款业务的发展，只是“肌骼之健，血肉之美”，加强文化建设，通过文化引领，打造了一支精神文化引领的员工队伍，促进了公积金事业发展。
“以人为本，服务于民”，是 提出的文化语。在培养 精神、增强企业凝聚力上，以人为本，树立精干高效的队伍形象。打造精神文化， 文化实质是“人的文化”，人是 活跃的因素，人是 的立足之本，建设 的文化就必须以人的素质为根本。服务于民是 的终目的，为全市人民提供 高效的服务。
为了提高市公积金 的社会认知度，去年，市公积金 又专门设计了LOGO标识图形，以三个“人”字形的结合形成“聚人成众”的设计概念，“人”之形态强调住房公积金管理 “以人为本”的服务理念，凸显为全社会职工提供住房公积金服务的责任意识。此外，热情、希望的红色代表管理，积极、温暖的橙色代表服务。充满活力的状态丰富了形象的内涵和外延，寄予了希望的力量和美好的未来。
创建 的文化语和logo
楼道里的“文化墙”
“树正气一心为民，讲纪律令行禁止”、“一生宁静淡泊，一世高风亮节”，这些标语口号主要体现的是廉政文化建设。
“来有迎声、问有答声、走有送声”、“接待热心、解释耐心、办事细心、待人虚心”，这些是市公积金 总结的“三声、四心、五到位、六不让”，主要是要求员工在工作中的礼仪规范。
“立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民生抒鱼水情怀”，还有社会主义核心价值观等一些内容，都是弘扬社会正气，传播正能量的，激发大家的爱国爱岗热情。
在市公积金 办公大楼，从一楼到七楼，无论是营业大厅，还是办公区域，每一层楼的楼道里，都有这样的宣传牌，记者数了一下，大大小小一共38块，涉及的内容很多，有的是广大职工办理业务的详细指南，有的是员工的服务规范，有的是宣传廉政文化的。
市公积金 办公室主任张凤军介绍说，市公积金 一直把楼道充分利用，楼道内的每一处墙面都有一处“文化墙”，是公积金 的一处宣传阵地。从7月份开始，公积金 还将对文化墙进行美化亮化，让文化墙熠熠生辉，成为公积金 一处别样的风景。
职工业余生活丰富多彩
走进市公积金 ，图书室、健身房、乒乓球室一应俱全。每天8以外，职工可以在这里借阅图书，休闲娱乐。
去年9月至11月，市公积金 还开展了以建设“书香机关，提升五种能力”为主题的读书活动，动员广大员工读一本好书，撰写一篇美文，以及晒书单活动，让大家养成自觉读书的好习惯。
通过“书香机关”创建，在 机关形成浓厚的读书氛围，构建读书学习网络，整合读书学习资源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制。在机关干部中树立终身学习的观念，实现服务水平、创新能力、机关效能和机关干部综合素质明显提高的目标。
分层次的 培训
让普通职工接受继续 ，是公积金 文化建设的一项重要内容。去年8月、9月， 业务骨干分两批，参加了苏州大学2014年度业务骨干素质能力提升培训班，培训内容包括《员工的职业道德》、《团队建设与执行力》、《人际关系沟通与协调》等，提高了职工的职业技能。
为进一步提升 科级以上领导干部的理论层次、业务能力和党性修养，今年5月，市公积金 又与建设银行联合开展井冈山党性 培训班，参加培训的学员接受了较为深刻的理想信念 和革命传统 。
丰富退休人员精神文化生活，根据退休人员的身体状况和实际需求，制定了周密的活动计划，多次组织退休干部参观学习。使退休人员学习了知识，愉悦了身心，交流了思想，感受到了 党组的关怀。
去年11月16日，市公积金 组织全体干部职工开展拓展训练活动。此次拓展训练活动包括“同心鼓”、“龙行千里”、“穿越电网”、“不倒森林”、“汉诺塔”、“搭桥过河”等项目。在训练中，全体干部职工勇于挑战、团结互助、全力合作，为实现团队目标而努力，圆满完成了多个项目的拓展训练任务，增强了 团队的责任心、向心力和战斗力，展现了良好的精神风貌。
“五比五创”激发活力
为 引导广大干部职工进一步改进作风，优化服务，争创佳绩，形成比学赶帮的良好氛围，今年初，市公积金 又开展了“五比五创”活动。
“五比五创”活动的主要内容是“比作风，创一流形象；比团结，创一流氛围；比服务，创一流品牌；比贡献，创一流业绩；比学习，创一流队伍”。据介绍，开展“五比五创”活动，是加强作风建设、树立公积金系统品牌形象的迫切需要，是推进创先争优、提升为民服务能力的重要抓手，是打造过硬队伍、推动全市公积金事业加快发展的有力举措。市公积金 全体员工充分认识开展“五比五创”活动的重要意义，大家高度重视，积极参与，自觉奉献，努力提高服务水平和服务质量，让群众切实感受到创先争优带来快捷、 、高效的服务。
机关、各管理部捷报频传，近年来单位和个人多次获得江苏省文明单位、省住建系统精神文明建设先进单位、徐州市文明单位、三八红旗集体、巾帼文明岗、 服务岗、政法工作先进集体、督查工作先进集体、档案工作 单位、百姓办事“零障碍”工程先进个人称号等。
通过一系列文化建设，引领市公积金各项事业持续均衡发展。目前，已连续两年在全市绩效考评中被评为 ，在全市百姓办事“零障碍”工程评比中，获得多项先进称号。
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